Дзержинский районный суд г. Оренбурга рассмотрел гражданское дело об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

Истец указал, что в апреле 2024 года он устроился на предприятие руководителем отдела продаж. Ему обещали хорошие условия труда, но позже работодатель, ссылаясь на разные обстоятельства, трудовой договор не оформил, а позже выплатил заработную плату в меньшем размере. Спустя 2 месяца он уволился, однако с приказом его так и не ознакомили, трудовую книжку не оформили, перерасчет не произвели. Просил суд удовлетворить заявленные исковые требования.

Оценив представленные доказательства в их совокупности, изучив переписку сторон, аудиозаписи, выписки по счету, суд указал, что истец выполнял постоянные трудовые функции, а не разовые задания,  подчинялся правилам внутреннего распорядка, в связи с чем исковые требования законны и обоснованы.

Решением суда установлен факт работы истца в должности руководителя отдела продаж, с работодателя взыскана задолженность по заработной плате в размере 19 242 рубля, компенсация за задержку выплаты 2 158,96 рублей, компенсация морального вреда в сумме 2 000 рублей.

Решение не вступило в законную силу.